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國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。我們重視團隊建設,多渠道引進人才、高效機製培養人才、廣闊平台晉升人才,為企業在激烈競爭中立於不敗之地提供強有力的保障。

人才觀

尊重人的價值

我們倡導人人是人才。隻要認同我們理念,隻要具有職業精神和專業素質,隻要能創造業績,都是我們人,都可以成為我們的人才。

我們倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

要讓員工因有我們的工作經曆而產生我們品牌效應,擁有更高的市場價值。

開發人的潛能

我們把人才發展置於戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是我們對人最大的尊重,對員工最大的善。

我們努力優化人才選拔、培養、使用、保留機製,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

升華人的心靈

遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,我們所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是我們人工作、生活、成長的意義,也是我們人更高層次的精神追求。

我們通過文化培訓、價值觀塑造、機製激勵、工作曆練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力於更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。

人才管理

人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞我們人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理係統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。

我們推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業曆練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

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